На Одещині звільнили викладача, який побив студента: «насильству — ні»

На Одещині звільнили викладача Дунайського центру професійної освіти, який потрапив на відео під час побиття студента. Інцидент стався просто в навчальному приміщенні під час заняття у групі першого курсу за спеціальністю «Електрогазозварник». На поширених кадрах видно, як чоловік б’є юнака по голові, витягує його з-за парти та тягне по підлозі.

Подія викликала широкий суспільний резонанс і гостру реакцію представників освітньої галузі. Посадовці наголосили: незалежно від поведінки студента чи обставин конфлікту працівник закладу освіти не має права застосовувати фізичну силу. У навчальному середовищі неприпустимі приниження, агресія, залякування та будь-які прояви насильства.

Що відомо про інцидент у Дунайському центрі професійної освіти

Відео із заняття почали поширювати в мережі після того, як на ньому зафіксували конфлікт між викладачем і студентом. За попередньою інформацією, події відбувалися у групі першого курсу. На записі педагог поводиться агресивно: спочатку завдає юнаку ударів, а потім силоміць витягує його з-за парти та переміщує по підлозі.

Директор Департаменту освіти й науки Одеської обласної державної адміністрації Олександр Лончак назвав поведінку викладача неприпустимою. Він зазначив, що насильству в освіті не може бути жодного виправдання, а кожен учень і студент має право перебувати в закладі без страху перед фізичною розправою чи приниженням.

«Жодна дитина чи молода людина, яка приходить до закладу освіти, не повинна боятися приниження, агресії чи фізичного насильства», — наголосив посадовець.

За його словами, після того, як стало відомо про інцидент, він зв’язався з керівництвом Дунайського центру професійної освіти. Адміністрації закладу нагадали про необхідність надати оцінку діям працівника та забезпечити належну реакцію на ситуацію.

Викладача звільнили за пунктом 3 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України. Ця норма передбачає припинення трудових відносин у разі вчинення працівником аморального проступку, несумісного з продовженням роботи, зокрема на посаді, пов’язаній із вихованням та навчанням молоді.

Чому конфлікт не може виправдати застосування сили

Директорка закладу Наталія Костусєва розповіла, що студент нібито образив викладача нецензурним висловом. За її словами, окремі учні цієї групи неодноразово провокували педагога, а сам перший курс є складним і вирізняється проблемною поведінкою.

Водночас керівниця навчального закладу підкреслила, що образи або порушення дисципліни не виправдовують фізичного насильства з боку викладача. У подібних ситуаціях працівник освіти має діяти в межах посадових обов’язків, звернутися до адміністрації, зафіксувати порушення та використати законні педагогічні методи реагування.

Костусєва також припустила, що конфлікт могли навмисно спровокувати, аби зафіксувати реакцію викладача на відео. Однак навіть така версія не змінює оцінки самого факту застосування сили. Педагог, який працює з підлітками та молоддю, зобов’язаний контролювати власні емоції й не допускати фізичного впливу на вихованців.

В освітньому середовищі конфлікти можуть виникати через порушення дисципліни, грубість, суперечки або неповагу. Проте відповідальність дорослого працівника полягає саме в тому, щоб зупинити протистояння без агресії. Застосування сили не розв’язує проблему, а лише поглиблює її та створює загрозу для безпеки студентів.

Міністр освіти й науки Андрій Бутенко також заявив, що викладач за жодних обставин не має права бити студента. Він повідомив, що спілкувався з керівником закладу, після чого було ухвалено рішення про звільнення працівника.

«Звільнення не знімає з нього відповідальності: правову оцінку його діям мають дати правоохоронні органи», — зазначив міністр.

Яку оцінку діям викладача дадуть правоохоронці

Після оприлюднення відео обставини події почали встановлювати поліцейські. Правоохоронці опитують учасників конфлікту та свідків, а також мають з’ясувати, що саме передувало інциденту, чи отримав студент тілесні ушкодження та хто ще міг перебувати в приміщенні під час заняття.

За результатами перевірки вирішуватимуть питання щодо правової кваліфікації події та внесення відповідних відомостей до Єдиного реєстру досудових розслідувань. Остаточні висновки щодо можливої відповідальності викладача можуть бути зроблені лише після встановлення всіх фактів і проведення необхідних процесуальних дій.

Представники освітньої сфери наголошують, що звільнення є лише адміністративним рішенням закладу, тоді як правові наслідки залежать від висновків правоохоронців. Якщо буде підтверджено факт умисного застосування сили, дії працівника можуть отримати окрему правову оцінку відповідно до чинного законодавства.

Ситуація в Дунайському центрі професійної освіти вкотре привернула увагу до проблеми безпеки в навчальних закладах. Студенти повинні мати можливість навчатися у середовищі, де їхні гідність і здоров’я захищені. Будь-які порушення дисципліни мають розглядатися через діалог, роботу адміністрації, психологічну підтримку та передбачені правилами процедури, а не через погрози чи фізичний вплив.

Насильству в освіті немає виправдання. Навіть складна поведінка учня або студента не дає викладачеві права бити, штовхати чи принижувати його. Відповідальність працівників закладів освіти полягає не лише у викладанні предмета, а й у створенні безпечного простору для всіх учасників освітнього процесу.